Kommunen bör gå i bräschen för ett rök- fritt arbetsliv

Det är åter inne med en cigarrett i mungipan hos många ungdomar. Två av tre gymnasieelever har testat den mer exotiska vattenpipan det senaste året. Nya rön visar att inbitna rökare löper dubbelt så stor risk att drabbas av demens som ickerökare. Och enligt Folkhälsoinstitutet kostar rökaren arbetsgivaren 30 000 kronor extra varje år.

Det finns med andra ord många goda skäl för arbetsgivare i allmänhet och Södertälje kommun i synnerhet att under den tobaksfria veckan slå ett slag för en helt rökfri arbetstid. Genom saklig information och erbjudande om rökavvänjning kan vi skapa ännu hälsosammare arbetsplatser för medarbetare och kunder/brukare.

En bra bit över 100 av landets 290 kommuner har vid det här laget infört rökfri arbetstid för sin personal. De allra flesta erbjuder också medarbetarna stöd för att sluta röka. I åtskilliga av kommunerna är reformen redan genomförd fullt ut.

Södertälje kommun ska vara och är på många sätt en förebild för aktivt hälsoarbete. De anställda har möjlighet att välja mellan en friskvårdstimme i veckan på arbetstid eller en friskvårdspeng för att före eller efter jobbet till exempel kunna träna på gymmet. På många enheter finns också utbildade hälsoinspiratörer, som just ska inspirera sina arbetskamrater till mer vardaglig fysiskt aktivitet. Vi kan glädjande konstatera att sjukfrånvaron minskar till förmån för en ökad frisknärvaro. Det här är naturligtvis en trend som vi gärna vill förstärka genom att föreslå en helt rökfri arbetstid.

För att lyckas med denna omställning krävs tid för förberedelse och en bred informationskampanj. Lika viktigt är ett gediget stöd till medarbetare som vill sluta röka eller i varje fall ransonera sin dagliga konsumtion av ”giftpinnar”. Avvänjningsstöd är i sammanhanget en marginell utgift sett i relation till den genomsnittliga merkostnad som varje rökare generar. Som nämnts kostar medelrökaren, enligt beräkningar från Statens Folkhälsoinstitut, årligen arbetsgivaren 30 000 kronor extra och uppemot 45 000 kronor om även den högre sjukfrånvaron räknas in. Det är inte det avgörande argumentet, men det går inte att bortse ifrån att landets kommuner kan spara miljardbelopp på att införa rökfri arbetstid. Eller uttryckt så här, ett rökstopp skulle skapa ekonomiskt utrymme att anställa 6 000 nya medarbetare på heltid.

OMFATTAR ALLA. Med rökfri arbetstid menar vi att den tid man är i tjänst eller har paus ska vara rökfri, medan däremot lunchrasten undantas. Tobakslagen säger att varje arbetsplats ska arbeta aktivt för att minimera risken för passiv rökning och att ingen medarbetare mot sin vilja ska utsättas för tobaksrök. För att rökfri arbetstid ska lyckas krävs att den är heltäckande och omfattar alla våra 5 700 kommunanställda, 640 inom koncernen och naturligtvis även oss förtroendevalda.

Folkpartiets motion om rökfri arbetstid remissbehandlas för närvarande och miljönämnden backar klokt nog helhjärtat upp motionen. Däremot intar kommunens personalutskott en något mer vankelmodig inställning. Men från ett otidsenligt blankt avslag vill nu utskottet i varje fall lansera en ny policy om rökning på kommunens arbetsplatser. Bland annat sägs det att medarbetare som vill sluta röka ska erbjudas stöd för avvänjning. Vidare att chefer och medarbetare på arbetsplatsträffar gemensamt ska diskutera och fastställa spelregler för rökning och pauser. Detta välkomnas, även om personalutskottet tyvärr inte vågar löpa linan fullt ut.

Södertälje måste i egenskap av internationell framtidskommun flytta fram sina positioner även på friskvårdsområdet, precis som våra grannar Stockholm och Nykvarn, liksom Stockholms läns landsting. Det här är inte minst angeläget mot bakgrund av de oroande tecknen på ohälsa hos åtskilliga södertäljebor. Vi ser som sagt också tydliga tecken på att rökning åter vinner i popularitet hos våra ungdomar. Speciellt bruket av vattenpipa har blivit en fluga och många lever i villfarelsen att detta är något oskyldigt och icke beroendeframkallande.

Det är därför hög tid för Södertälje kommun att gå i bräschen för en sundare livsstil i Kringelstan och införa en helt rökfri arbetstid för sina medarbetare.

MATS SILJEBRAND (FP)

Kommunalråd i opposition